📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.С нь 2016 оны 9 дүгээр сарын 9-ний өдрөөс Гадаадын иргэн харьяатын газарт Тамгын газрын нарийн бичгийн даргаар ажиллаж байгаад, 2019 оны 1 дүгээр сарын 22-ны өдөр орон тоо хасагдсан үндэслэлээр ажлаас халагдсан.
- Нэхэмжлэгч: С.С нь үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: "ГИ, ХГ" нь Хууль зүй дотоод хэргийн сайдын тушаалаар байгууллагын бүтэц, орон тоо өөрчлөгдөж, нарийн бичгийн даргын албан тушаал хасагдсан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу гэрээг цуцалсан нь хууль ёсны гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-04-18, Дугаар: 183/ШШ2019/00927
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1-д заасныг баримтлан, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангахгүй орхисон.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2019-05-22, Дугаар: 929
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д зааснаар нэхэмжлэгчийг улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөг болохыг дурдсан.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: [хуралдаан болсон огноо], Дугаар: [шийдвэрийн дугаар]
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч Д.Наранцэцэг
- Гомдлолын шалтгаан: Магадлалыг эс зөвшөөрч, анхан болон давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хоёр шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5, 42.1, 129.1 дэх хэсгийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Гадаадын иргэн, харьяатын газрын даргын 2019 оны 01 дүгээр сарын 22-ны өдрийн Б/18 дугаар тушаал нь Хууль зүй, дотоод хэргийн Сайдын 2018 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдрийн А/227 дугаар тушаалаар батлагдсан орон тооны өөрчлөлтөд үндэслэсэн.
- Орон тоо хасагдсан тухай мэдэгдлийг нэхэмжлэгчид хугацаанд нь хүргүүлсэн.
- Ажил олгогч нь орон тоо хасах шийдвэрийг өөрөө бус, харъяа дээд байгууллага болох Хууль зүй, дотоод хэргийн сайдын тогтоосон орон тооны хязгаарын хүрээнд гаргасан.
- Тушаалд ээлжийн амралтын мөнгө олгох талаар нэмэлт заалт оруулсан нь тушаалын үндэслэлд нөлөөлөөгүй.
- Нэхэмжлэлийн үндэслэл болсон тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтыг зөрчөөгүй тул нэхэмжлэлийг хангах үндэслэлгүй.