Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ц.С нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэн ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэхийг хүссэн.
• Нэхэмжлэгч: Ц.С. Хууль бус халалт гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулахыг хүссэн.
• Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Нийтлэг үйлчилгээ ОНТҮГ. Нэхэмжлэгч нь ноцтой зөрчил гаргасан тул хууль ёсны үндэслэлээр халсан гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-04-23, Дугаар: 133/ШШ2019/00137
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэхээр шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-06-18, Дугаар: 18
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч (Хариуцагчийн төлөөлөгч)
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн хуулийн 128.1.2.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2019-06-18, Дугаар: 18
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч (Ц.С-ын өмгөөлөгч)
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээхийг хүссэн.
• Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй орхиж, давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээсэн.

📄 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн хууль бус халалт гэсэн маргааныг үндэслэлгүй гэж дүгнэсэн нь хуульд нийцжээ.
• Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн дотоод журам, гэрээг зөрчсөн ноцтой зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон.
• Хяналтын шат нь давж заалдах шатны шийдвэрийг хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үнэлсэн.