Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баянгол дүүргийн Засаг даргад холбогдох захиргааны хэргийн тухай. Нэхэмжлэгч С.Н нь Баянгол дүүргийн Засаг даргын 2021 оны 09 дүгээр сарын 27-ны өдрийн Б/240 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, урьд ажиллаж байсан ажилд эгүүлэн томилуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: С.Н - Баянгол дүүргийн Засаг даргын 2021 оны 09 дүгээр сарын 27-ны өдрийн Б/240 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, урьд ажиллаж байсан ажилд эгүүлэн томилуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Засаг дарга - С.Н-н албан тушаалаас чөлөөлөх тухай захирамжийг үндэслэл бүхий гэж үзэх.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2022 оны 04 дүгээр сарын 05-ны өдрийн 128/ШШ2022/0259 дүгээр шийдвэрээр хариуцагчийн захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг урьд ажиллаж байсан ажилд эгүүлэн томилуулах шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хууль 4.3, Хөдөлмөрийн тухай хууль 36.1, 36.1.2, 40.1.4.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус гэж үзэх.
• Шийдвэр: Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2022 оны 05 дугаар сарын 26-ны өдрийн 364 дүгээр магадлалаар анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хууль 4.2.5, Боловсролын тухай хууль 31.1.12.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус гэж үзэх.
• Шийдвэр: Улсын дээд шүүхийн хяналтын шатны тогтоолд анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагчийн захирамжийн үндэслэл болсон улсын байцаагчийн актыг хүчингүй болгож байгаа нь анхан шатны шүүхийн дүгнэлтэд буруу дурдсан.
• Нэхэмжлэгчийн гаргасан гэх зөрчлүүд бүрэн нотлогдоогүй, шийдвэр гаргах ажиллагаанд тайлбар, санал гаргах боломж олголгүйгээр албан тушаалаас нь чөлөөлсөн маргаан бүхий акт үндэслэлгүй.
• Боловсролын тухай хуулийн 31.1.12-т заасан сургуулийн захирлыг томилж, чөлөөлөхдөө аймаг, нийслэлийн Боловсролын газрын саналыг авах ажиллагаа нь тухайн албан тушаалтан үндсэн чиг үүргээ хэрэгжүүлэхэд мэргэжлийн байгууллагын хувьд өгөх саналын тухай зохицуулалт байна.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3-т заасан сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлгүй болсон.