📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянгол дүүргийн Дотоод аудитын албаны улсын байцаагчийн 2021 оны 11 сарын 16-ны өдрийн акт болон албан шаардлагыг хууль бус болохыг тогтоолгох, Баянгол дүүргийн Засаг даргын 2021 оны 12 сарын 03-ны өдрийн захирамжийг хүчингүй болгуулах, 89 дүгээр цэцэрлэгийн эрхлэгчийн ажилд эгүүлэн томилох, цалин олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг суутгах, бичилт хийхийг даалгах.
- Нэхэмжлэгч: Б.Ц - "Боловсролын тухай хуульд 2020 онд өөрчлөлт орсонтой холбоотой дүүргийн Засаг дарга хөдөлмөрийн гэрээг шинэчлэн байгуулаагүй, зөрчлийг дангаараа гаргасан гэх үйл баримт бүрэн тогтоогдохгүй" гэж маргаасан.
- Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Засаг дарга - "Ажлын хэсэг шалгахад нийт 18,191,000 төгрөгийн зөрчил илэрч, гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний биелэлтээ ирүүлээгүй" гэж маргаасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Баянгол дүүргийн Засаг даргын 2021 оны 12 сарын 03-ны өдрийн Б/312 тоот захирамжийг хүчингүй болгож, 89 дүгээр цэцэрлэгийн эрхлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин олгох, бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 48.2, Боловсролын тухай хуулийн 28.1.10, Төсвийн тухай хуулийн 16.4.18.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Баянгол дүүргийн Засаг дарга
- Гомдлолын шалтгаан: "Анхан шатны шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэсэн" гэсэн үндэслэлээр гомдол гаргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 123.2.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Баянгол дүүргийн Засаг дарга
- Гомдлолын шалтгаан: "Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэсэн" гэсэн үндэслэлээр гомдол гаргасан.
- Шийдвэр: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэр болон Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын заалтыг өөрчилсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч нэхэмжлэгчийн 2021 оны гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний биелэлтийг эхний болон сүүлийн хагас жилээр үнэлээгүй, Нийслэлийн боловсролын газраас санал гаргаагүй байхад маргаан бүхий захирамжийг гаргасан нь үндэслэлгүй.
- Боловсролын тухай хуулийн нэмэлт өөрчлөлт, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу дүүргийн Засаг дарга нь ажил олгогч тул цэцэрлэгийн эрхлэгчтэй хөдөлмөрийн гэрээг шинэчлэн байгуулах үүрэгтэй.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 52.3, 54.1 дахь зохицуулалтын талаар Улсын дээд шүүхийн Захиргааны хэргийн танхимын хяналтын шатны шүүх хуралдааны 2020 оны 425 дугаар тогтоолд "боловсролын газрын саналыг аваагүй нь маргаан бүхий актыг хүчингүй болгох үндэслэл болохгүй" гэж тайлбарласан.
- Албан шаардлага, улсын байцаагчийн акт өөр өөр үйл баримтад хамааралтай, нэг зөрчилд давхар хариуцлага хүлээлгэсэн гэж үзэхгүй.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.2 дахь зохицуулалтын дагуу нэхэмжлэгчийн нэмэгдүүлсэн шаардлагад холбогдуулан төлсөн 140,400 төгрөгийг буцаан олгосон.