📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Шүүгчийн өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох нэг удаагийн тэтгэмжийн зөрүүг тооцож олгохгүй байгаа Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, зөрүү тэтгэмжийг гаргаж өгөхийг даалгах тухай
- Нэхэмжлэгч: Г.С - Шүүхийн ерөнхий зөвлөлд холбогдуулан 38,550,627 төгрөгийг гаргаж өгөхийг даалгах
- Хариуцагч: Шүүхийн ерөнхий зөвлөл - Тэтгэмжийн зөрүүг олгохгүй байгааг үндэслэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, зөрүү тэтгэмжийг гаргаж өгөхийг хариуцагчд даалгасан
- Үндэслэл: Монгол Улсын шүүхийн тухай хууль 46.1, 46.2, 46.4, 47.9, Захиргааны ерөнхий хууль 37.3, Төрийн албаны тухай хууль 4.4, 41.3, Хөдөлмөрийн тухай хууль 101.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Т.Ч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт "сарын дундаж цалингийн хэмжээ" гэдэгт албан тушаалын цалин болон бусад нэмэгдлүүд хамаарна гэж дүгнэсэн нь буруу гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт зохих өөрчлөлтийг оруулж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нь "шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон албан ажлын онцгой нөхцөлийн, төрийн алба хаасан хугацааны, докторын зэргийн нэмэгдлээс бүрдэх" гэж дүгнэсэн нь үндэслэлтэй
- Төрийн албаны тухай хууль 60.1, Хөдөлмөрийн тухай хууль 101.1, "Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам" 2.1.1 дэх заалтаар ажилтны нэг сарын дундаж цалингийн хэмжээг тооцохдоо бүх нэмэгдлүүдийг оруулан тооцохоор журамласан
- Шүүгчийн өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгодог нэг удаагийн тэтгэмжийг сарын дундаж цалин хөлсний хэмжээгээр тооцож олгох нь хууль зүйн үндэслэлтэй
- Хариуцагчийн эс үйлдэхүй нь хуульд нийцээгүй бөгөөд нэхэмжлэгчийн нэг удаагийн тэтгэмжийн аль илүүг сонгох эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчсэн