Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Шүүгчийн албан тушаалаас өндөр насны тэтгэвэрт чөлөөлөгдсөн Ё.Б*******д нэг удаагийн тэтгэмжийн зөрүүг олгохоос татгалзсан Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн хариуг хууль бус гэж маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Ё.Б******* (Шүүхийн ерөнхий зөвлөлд холбогдуулан 1 удаагийн тэтгэмжийн зөрүүг олгох шаардлага гаргасан)
• Хариуцагч: Шүүхийн ерөнхий зөвлөл (тэтгэмжийн зөрүүг олгохоос татгалзсан)

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн хариуг хууль бус гэж тогтоож, 49,116,666 төгрөгийн тэтгэмжийн зөрүүг гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 47.9, Шүүгчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль 23.2, Төрийн албаны тухай хууль 4.4, 41, 57.2.3, Хөдөлмөрийн тухай хууль 101.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч (Шүүхийн ерөнхий зөвлөл)
• Гомдлолын шалтгаан: Тэтгэмжийн тооцоололд алдаа гаргасан, сарын дундаж цалин хөлсийг зөв тооцоолсонгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, 64,715,685.00 төгрөгийн тэтгэмжийн зөрүүг гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн 2023 оны 12 сарын 15-ны өдрийн 01/2150 тоот хариуг хууль бус гэж анхан шатны шүүх тогтоосон нь зүйтэй.
• Шүүгчийн албан тушаалын цалин хөлсний бүтэц, бүрдлийг цогцоор нь тооцох хууль зүйн үндэслэлтэй.
• Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн дарга нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох тухай тушаалуудыг гаргахдаа Төрийн албаны тухай хууль 60.1, "Төрийн албан хаагчид өндөр насны тэтгэвэрт гаргахад нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох журам" 2 дахь заалтыг баримталсан боловч уг журмын 4.4 заалтыг анхаарч үзээгүй.
• Шүүгчийн сард авч байгаа дундаж цалин хөлсийг тодорхойлох үндсэн баримт нь цалин хөлсний цэс, нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бөгөөд нэхэмжлэгчийн цалингийн цэсээс үзэхэд нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангах үндэслэлтэй.