Үйл явдал
Захиргааны хэрэг — тэтгэмж нөхөн төлүүлэх тухай акт хүчингүй болгох. Сургалтын байгууллагын ажилтнууд 5 жил тутамд олгодог тэтгэмж авсан нь санхүүгийн хяналтын улсын байцаагчийн хяналтаар буруу гэж үзэн, түүнийг хүчингүй болгох шаардлага гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тэтгэмж олгосон нь Боловсролын тухай хуулийн 43.1-д зааснаар илүү нарийвчлан зохицуулсан харилцаа учраас зөрчилгүй, акт хүчингүй болгох ёстой.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Тэтгэмж олгосон нь Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 19.3-т заасан багш нарт зориулсан тэтгэмж биш, харин Боловсролын тухай хуулийн 43.1.7-д заасан этгээдэд хамаарахгүй тул акт үндэслэлтэй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Боловсролын тухай хуулийн 43.1.7-д заасан тэтгэмж авах эрхтэй этгээдэд сургалтын менежер, аргазүйч, нийгмийн ажилтан гэсэн албан тушаалууд хамаарахгүй тул тэтгэмж олгосон нь хууль зүйн үндэслэлгүй, мөн Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 19.3-т заасан тэтгэмж авах эрхтэй багш нарын жагсаалтанд эдгээр албан тушаалууд ороогүй тул акт үндэслэлтэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Боловсролын тухай хуулийн 43.1.7-д заасан тэтгэмж авах эрхтэй этгээдэд сургалтын менежер, аргазүйч, нийгмийн ажилтан гэсэн албан тушаалууд хамаарахгүй тул тэтгэмж олгосон нь хууль зүйн үндэслэлгүй (Боловсролын тухай хууль 43.1.7).
- Хоёр хууль хоорондоо зөрчилдсөн мэт мэдрэгдэх тохиолдолд тухайн харилцааг илүү нарийвчлан зохицуулсан хуулийн заалтыг хэрэглэнэ (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 11.5).
- Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 19.3-т заасан тэтгэмж авах эрхтэй багш нарын жагсаалтанд аргазүйч, нийгмийн ажилтан хамаарахгүй тул түүнийг зөрчил гэж үзэх боломжгүй (Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хууль 19.3).