ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь захиргааны байгууллагын шийдвэрийг эсэргүүцэн, ажлаас чөлөөлсөн, цалин, нөхөн олговор, томилолтын зардлыг гаргуулах, албандаа эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэл гаргажээ. АНХАН ШАТ: Шүүхээс захиргааны актуудыг хүчингүй болгож, тодорхой хугацааны цалинг олгох, зарим нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг зөрчиж, албан тушаалтныг үндэслэлгүй ажлаас чөлөөлсөн нь тогтоогдсон. Байгууллагын бүтцийн өөрчлөлт нь албан тушаалтны чиг үүргийг өөрчлөөгүй бол ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болохгүй.