ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг өмнө эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон бусад нөхөн төлбөрийг гаргуулах нь зүйтэй гэж үзэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтөөр ажлын байрны тодорхойлолт өөрчлөгдсөн боловч албан хаагчийн чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан байхад, тухайн албан хаагчийн мэргэжлийн шаардлага өөрчлөгдсөн гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь Төрийн албаны тухай хууль болон бусад холбогдох хууль тогтоомжуудыг зөрчсөн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух