📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөвсгөл аймаг дахь мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төвд холбогдох Н.Хонгорзулыг ажлаас чөлөөлсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: Н.Хонгорзул - тооцооны нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: Хөвсгөл аймаг дахь мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төв - ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль зөрчөөгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Н.Хонгорзул
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт нэхэмжлэлийн шаардлагыг буруу тодорхойлсон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.2.2, 172.2.3.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Н.Хонгорзул
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт нэхэмжлэлийн шаардлагыг буруу тодорхойлсон.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.2-т заасан адил чанарын өөр ажил, албан тушаалд ажиллуулах тухай ажил олгогчийн үүрэг нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх явцад хэрэгжих үйл ажиллагаа тул нэхэмжлэлийн шаардлагаа тодруулж байна гэсэн нь хууль зөрчөөгүй.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн шүүхэд гаргасан нэхэмжлэлийн шаардлагыг тодруулж байна гэж нэхэмжлэгчийн зүгээс тайлбарласныг ямар шалтгаанаар тодруулж байна гэж үзэх боломжгүй.
- Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг буруу тодорхойлсон нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг ноцтой зөрчсөн гэх нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй.