Шүүхийн шийдвэр №17841

Хөвсгөл аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Н.Хыг ажлаас чөлөөлсөн тухай
Нэхэмжлэгч: Н.Х - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэсэн
Хариуцагч: Хөвсгөл аймаг дахь Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төв - орон тоог цөөрүүлсэн шалтгаанаар ажлаас чөлөөлсэн гэсэн

Шийдвэр: Хариуцагчийн ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хүлээн зөвшөөрсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5, 42.1 дэх заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсэн нь буруу гэсэн.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-т заасан "орон тоо хасагдсан" гэдэгт тухайн байгууллагын зохион байгуулалтын бүтцээс тодорхой ажил, албан тушаалын ажлын байр үгүй болсныг ойлгох ёстой.
Хөвсгөл аймаг дахь Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төвийн захирлын дэргэдэх зөвлөлийн 2020 оны 9 дүгээр сарын 02-ны өдрийн хуралд нягтлан бодогчийн орон тоог цөөрүүлэх тухай хэлэлцэж, Н.Хд мэдэгдэл өгсөн нь үндэслэл бүхий байсан.
Анхан шатны шүүх хариуцагчийн ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хүлээн зөвшөөрсөн нь үндэслэл бүхий байсан.
Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэсэн.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Хөвсгөл аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Н.Хыг ажлаас чөлөөлсөн тухай
Нэхэмжлэгч: Н.Х - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэсэн
Хариуцагч: Хөвсгөл аймаг дахь Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төв - орон тоог цөөрүүлсэн шалтгаанаар ажлаас чөлөөлсэн гэсэн

Шийдвэр: Хариуцагчийн ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хүлээн зөвшөөрсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5, 42.1 дэх заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсэн нь буруу гэсэн.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-т заасан "орон тоо хасагдсан" гэдэгт тухайн байгууллагын зохион байгуулалтын бүтцээс тодорхой ажил, албан тушаалын ажлын байр үгүй болсныг ойлгох ёстой.
Хөвсгөл аймаг дахь Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төвийн захирлын дэргэдэх зөвлөлийн 2020 оны 9 дүгээр сарын 02-ны өдрийн хуралд нягтлан бодогчийн орон тоог цөөрүүлэх тухай хэлэлцэж, Н.Хд мэдэгдэл өгсөн нь үндэслэл бүхий байсан.
Анхан шатны шүүх хариуцагчийн ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хүлээн зөвшөөрсөн нь үндэслэл бүхий байсан.
Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэсэн.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу