📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Булган аймгийн Булган сумын ерөнхий боловсролын лаборатори "............." цогцолбор сургуульд холбогдох 2020.08.31-ний өдрийн Б/39 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: .............г ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг хариуцагчид даалгах тухай нэхэмжлэлийг гаргасан.
- Хариуцагч: Хөдөлмөрийн гэрээг хуульд зааснаар цуцалсан гэх үндэслэлээр маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Булган аймгийн Булган сумын ерөнхий боловсролын лаборатори "............." цогцолбор сургуульд холбогдох 2020.08.31-ний өдрийн Б/39 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг хариуцагчид даалгах тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн нотлох баримтыг зөрчсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1,2 дугаар заалтыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч М.Ганзориг, түүний өмгөөлөгч М.Мэндбаяр нарын давж заалдах гомдлыг хангаж, "Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1-д зааснаар .............г ажилд эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас 7.141.400 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгч .............д олгох" гэж, "Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2-т зааснаар .............гийн нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт зохих журмын дагуу шимтгэл төлсөн тухай бичилт хийхийг хариуцагчид даалгах" гэж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн нотлох баримтыг зөрчсөн, маргааны үндэслэл болгосон нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн маргааны үндэслэл болгосон нотлох баримтыг анхан шатны шүүх үнэлэлт дүгнэлт өгсөн нь хууль бус.
- Нэхэмжлэгч нь тушаал гаргах үед 60 нас хүрээгүй байсан нь шүүхийн шийдвэр, иргэний улсын бүртгэлийн лавлагаа, хүүхэд төрсөн тухай эмнэлгийн байгууллагын магадлагаа зэрэг баримтаар тогтоогдож байгаа боловч энэ үйл баримт нь тушаал гаргах үед байгаагүй, хожим илэрсэн баримт байхад давж заалдах шатны шүүх маргааны үндэслэл болгосон нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2-д заасан зохицуулалтаар ажилтныг үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан буюу ажил олгогчийн хууль бус шийдвэр, хөдөлмөрийн гэрээг үндэслэлгүйгээр цуцалсан буруутай үйлдэл, үүний улмаас арилгах үр дагаврыг хуульчилсан тул нэхэмжлэгчийн зорилго хангагдахгүй, иймд ажилд эгүүлэн тогтоох нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй.