📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Монгол-Оросын хамтарсан ерөнхий боловсролын сургуулийн захирлын тушаалуудыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлтэй иргэний хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Б - сургуулийн захиргаатай 2017 оны 09 сарын 01-нээс эхлэн ажиллаж байгаа багш. Ажиллаж байх хугацаанд зөрчил гаргаж байгаагүй гэж үзэхдээ, сургуулийн захирлын тушаалуудыг хууль зүйн үндэслэлгүй гаргасан гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Монгол-Оросын хамтарсан ерөнхий боловсролын сургууль - Б гийн сахилгын зөрчлүүдийг үндэслэн хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалуудыг хүчингүй болгуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг гаргуулан, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийлгэх тухай шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь хууль зүйн үндэслэлгүй тушаалуудыг хүчингүй болгуулах шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй байна.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 дахь хэсэгт заасан журмаар үнэлж чадаагүйгээс магадлал хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй байна.
- Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангаж, давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж хяналтын шатны шүүх бүрэлдэхүүн тогтоов.