📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: М.Оригжав нь Төрийн орон сууцны корпораци ТӨХХК-д Барилга байгууламжийн захиалагчийн газрын даргаар ажиллаж байгаад, компанийн бүтэц өөрчлөгдсөн, орон тоо хасагдсан, болон хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөгдөн, өөр албан тушаалд шилжүүлснийг эсэргүүцсэн.
- Нэхэмжлэгч: М.Оригжав нь ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлж, албан тушаал бууруулсан тул Барилга байгууламжийн захиалагчийн газрын даргын ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, холбогдох дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Төрийн орон сууцны корпораци ТӨХХК нь компанийн бүтэц, орон тоо шинэчлэгдэж, Барилга байгууламжийн захиалагчийн газар татан буугдаж, тус газрын орон тоо хасагдсан тул М.Оригжавын нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэж маргасан. Мөн хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5-д заасны дагуу мэдэгдэл хүргүүлсэн, шинэ ажлын байр санал болгосон гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-03-31, Дугаар: 182/ШШ2020/00642
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-05-18, Дугаар: 210/МА2020/1087
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны, үндэслэл бүхий бус байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг хуульд нийцсэн гэж үзсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2021-06-08, Дугаар: 001/ХТ2021/00689
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.2, 36.2 болон Улсын дээд шүүхийн тайлбарыг зөрчсөн, шүүх нотлох баримтыг бүрэн үнэлээгүй.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн хяналтын гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч М.Оригжавыг ажлаас чөлөөлсөн нь компанийн бүтэц, орон тооны өөрчлөлт, Барилга байгууламжийн захиалагчийн газар татан буугдаж, орон тоо хасагдсан үндэслэлтэй.
- Ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан орон тоо хасагдсан үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй.
- Ажил олгогч нь М.Оригжавт орон тоо хасагдсан тухай хуульд заасан хугацаанд мэдэгдсэн нь тогтоогдсон.
- Нэхэмжлэгчид шинэ ажлын байр санал болгосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтыг зөрчөөгүй.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл, заалтыг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.