Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "Т" ХХК-ийн сургалтын ахлах мэргэжилтэн Э.Мийн ажлаас чөлөөлөх тухай мэдэгдэл өгсөн, орон тоо хасагдсан үндэслэлээр ажлаас халах тухай.
• Нэхэмжлэгч: Э.М - ажлаас халагдсан үндэслэлээр олговор, нийгмийн даатгалын бичилт хийхыг шаарч.
• Хариуцагч: "Т" ХХК - орон тоо хасагдсан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн, Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Э.Мийн нэхэмжлэлийг хангаж, олговор, нийгмийн даатгалын бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5-г зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халах нь хууль бус.
• Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн шийдвэр гаргасан.
• Давж заалдах шатны шүүх мэдэгдэл өгсөн үйл баримтыг нотлогдоогүй.
• Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.