📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: *******-ийн гүйцэтгэх захирлын 2020.01.14-ний өдрийн Б/06 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Орон сууц ашиглалтын хэлтсийн даргын ажилд эгүүлэн тогтоо лгож, цалин хөлсний зөрүү гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгах нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: ******* - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.2, 40.1.6, Компанийн тухай хуулийн 83.1, ТОСК ТӨХХК-ийн дүрмийн 10.10.8 заалтыг үндэслэн, тушаалыг хүчингүй болгож, урьд авч байсан ажилд эгүүлэн томилох, цалингийн зөрүү гаргуулах, даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Хариуцагч: ******* - Шинэ бүтцээр Орон сууц ашиглалтын хэлтэст ямар нэг өөрчлөлт ороогүй, тушаалын үндэслэл хуульд нийцсэн гэсэн тайлбар гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: *******-ийн гүйцэтгэх захирлын тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг Орон сууц ашиглалтын хэлтсийн даргын ажилд эгүүлэн тогтоож, цалингийн зөрүү 558,796 төгрөг, даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.11, 69.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, 7.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр цалингийн зөрүү 558,796 төгрөг гаргуулсан нь үндэслэлгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэвээр үлдэг, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий эсэх нь маргааны зүйл болсон.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.6-д зааснаар ажилтан сонгууль, томилолтоор өөр орон тооны ажил, албан тушаалд ажиллах болсон тохиолдолд ажил олгогч ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахаар заасан.
- Нэхэмжлэгч ******* нь дэд захирлын албан тушаалд өрсөлдөж байгаа гэх байдал хэргийн баримтаар тогтоогдоогүйгээс гадна түүний ажиллаж байсан Орон сууц ашиглалтын хэлтсийн даргын орон тоо шинэ бүтцээр хэвээр үлдсэн байна.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.6, 128.1.2, 69.1 заалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн, шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна.
- Хяналтын шатны шүүх анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.**
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу