📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Сум дундын ойн ангийн нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлтэй иргэний хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Р.Г - ажлаас чөлөөлөгдсөн нь хууль бус гэж үндэслэн нэхэмжлэл өгч.
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Сум дундын ойн ангийн дарга - Р.Г-ыг ноцтой зөрчил гаргасан шалтгаанаар ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлтэй.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1, 40.1.4, 131.1.3, хөдөлмөрийн гэрээний 2.3, 5.2 заалтуудыг үндэслэн.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Р.Г
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус гэж үндэслэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээх.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.1.3, 5.2, 49.1, 70.2, Үндсэн хууль, Хүний эрхийн түгээмэл тунхаглалын холбогдох зүйл, заалтуудыг үндэслэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч болон гуравдагч этгээд
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хууль ёсны талаарх дүгнэлт үндэслэлгүй гэж үндэслэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээхээр тогтоолсон.
- Давж заалдах шатны шүүх хууль ёсны талаарх дүгнэлт үндэслэлгүй гэж үндэслэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1, 40.1.4, 131.1.3, хөдөлмөрийн гэрээний 2.3, 5.2 заалтуудыг үндэслэн анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны талаарх үндэслэлтэй гэж үндэслэн.