📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Сум дундын ойн ангийн нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлтэй иргэний хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Р.Г - ажлаас чөлөөлөгдсөн нь хууль бус гэж үндэслэн нэхэмжлэл өгч.
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Сум дундын ойн ангийн дарга - Р.Г-ыг ноцтой зөрчил гаргасан шалтгаанаар ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлтэй.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1, 40.1.4, 131.1.3, хөдөлмөрийн гэрээний 2.3, 5.2 заалтуудыг үндэслэн.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Р.Г
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус гэж үндэслэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээх.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.1.3, 5.2, 49.1, 70.2, Үндсэн хууль, Хүний эрхийн түгээмэл тунхаглалын холбогдох зүйл, заалтуудыг үндэслэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч болон гуравдагч этгээд
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хууль ёсны талаарх дүгнэлт үндэслэлгүй гэж үндэслэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээхээр тогтоолсон.
- Давж заалдах шатны шүүх хууль ёсны талаарх дүгнэлт үндэслэлгүй гэж үндэслэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1, 40.1.4, 131.1.3, хөдөлмөрийн гэрээний 2.3, 5.2 заалтуудыг үндэслэн анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны талаарх үндэслэлтэй гэж үндэслэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух