Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: П.Н-ийг Б ХК-аас ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн гэх үндэслэлээр 2019.05.06-ны Б/71 тушаалаар халсан.
• Нэхэмжлэгч: П.Н- – Согтууруулах ундаа хэрэглээгүй, хуурамч нотолгоогоор халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоох, нөхөн олговор, даатгалын нөхөн бичилт шаардсан.
• Хариуцагч: Б ХК – Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчил (ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн) гаргасан тул зөв халсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-09-27, Дугаар: 103/ШШ2019/00376
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-11-22, Дугаар: 1969
• Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, П.Н-г ажилд эгүүлэн тогтоож, 15 593 328 төгрөгийн олговор, даатгалын нөхөн бичилт даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, зөрчлийг нотолсон гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагчийн баримт зөрчлийг (ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн) бүрэн нотлоогүй, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т заасан үзэл баримтлал зөрчсөн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчил тогтоогдоогүй, ажил олгогч шийдвэрийн үндэслэлийг нотлох үүрэгтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 38.1).
• Зөрчлийн хугацаа тодорхойгүй тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2 (сахилгын шийтгэлийн хугацаа) зөрчсөн эсэх тогтоогдохгүй.
• Давж заалдах шатны магадлал Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46-т нийцүүлэн олгороврын хэмжээг зөв тооцсон.