📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Я.Н нь Говь-Алтай аймгийн Жижиг дунд үйлдвэрийг дэмжих төвд ажиллаж байхдаа санхүүжилтгүйгээс цалингаа аваагүй бөгөөд тус төв татан буугдсан тул Говь-Алтай аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газраас цалингаа нэхэмжилжээ.
- Нэхэмжлэгч: Я.Н нь 2015 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс 2015 оны 8 дугаар сарын 26-ны өдрийг хүртэл ажилласан цалин болох 2,804,700 төгрөгийг гаргуулах.
- Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газар нь Жижиг дунд үйлдвэрлэлийг дэмжих төвийн ажилчдын ажил олгогч биш бөгөөд асуудлыг дээд байгууллагад уламжилсан боловч шийдвэрлэгдээгүй тул нэхэмжлэлийг зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-03-07, Дугаар: 133/ШШ2019/00090
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 2,804,700 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 49.1, 128.1.11.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2019-05-23, Дугаар: 15
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2019-09-26, Дугаар: 00090
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч болон өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй, хууль буруу хэрэглэсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаах.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Я.Н нь Жижиг, дунд үйлдвэрийг дэмжих Говь-Алтай төвтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж ажиллаж байсан нь тогтоогдсон.
- Хариуцагч Говь-Алтай аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газартай хөдөлмөрийн гэрээний харилцаа үүссэн гэх нотлох баримт хэрэгт байхгүй.
- Хариуцагчийг ажил олгогч гэж үзэх, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 49.1-д зааснаар цалин гаргуулахад үндэслэл шаардлагатай бөгөөд энэ талаарх шүүхийн дүгнэлт нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.1.1, 5.1-д нийцээгүй.
- Нэхэмжлэгч нь хариуцагчаас цалин хөлс эсхүл хохирол шаардаж буйг тодруулах шаардлагатай.
- Жижиг дунд үйлдвэрлэлийг дэмжих Говь-Алтай төв нь эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр татан буугдаж, комисс ажиллаж байгаа нь тогтоогдсон.
- Татан буулгах комисс Иргэний хуулийн 32 дугаар зүйлд заасан ажиллагааг гүйцэтгэж дууссан эсэх, хөдөлмөрийн хөлс олгох ажиллагааг хэрхэн хийснийг тодруулсны эцэст хариуцагчид холбогдох нэхэмжлэлийн талаар дүгнэлт хийх шаардлагатай.
- Хэрэгт холбоотой бусад байгууллага, тухайлбал, татан буулгах комисс, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам зэрэг хуулийн этгээдүүд холбоотой эсэхийг тодорхойлох нөхцөл бүрдээгүй байна.
- Шүүх нэхэмжлэлийн үндэслэлийг тодруулсны эцэст Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 115.2-т заасан шийдвэрийн аль нэгийг гаргах ёстой.