Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ц.Э-ийг ГА ЗӨС төвөөс бэлтгэмэлчийн ажлаас даргын өрөөнд хурал дээр бичлэг хийсэн ноцтой зөрчил гэх үндэслэлээр чөлөөлсөн.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Э. - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй хугацааны цалин, даатгалын нөхөн төлөлт шаардсан.
• Хариуцагч: ГА ЗӨС төв - хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журмын ноцтой зөрчил тул чөлөөлөл зөв.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-05-20, Дугаар: 133/ШШ2019/00172
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2; ноцтой зөрчил тогтоогдсон.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-08-20, Дугаар: 20
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлсөн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж нэхэмжлэлийг хангасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2; дотоод журам, гэрээ хууль нийцээгүй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шат нотлох баримтыг буруу үнэлж, гэрээ, журмыг хэтэрхийн дүгнэлт хийсэн.
• Шийдвэр: Магадлалд хууль нэмж, ажлын нэр залруулан өөрчилж, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шат нотлох баримтыг бүрэн үнэлээгүй, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 зөрчсөн.
• Давж заалдах шат нэхэмжлэлийн хүрээнээс хэтэрч дотоод журамд дүгнэлт хийсэн ч шийдэл зөв.
• Бичлэг хийсэн нотлох баримт хэрэгт авагдаагүй, хариуцагч Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2 нотлох үүрэг биелүүлээгүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2; гэрээний ноцтой зөрчил тодорхой нотлогдоогүй тул чөлөөлөл үндэслэлгүй.