Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ШУТИС-ийн Санхүү, эдийн засгийн албаны дарга Ц-ийг 2017-01-31-ний Б/33 тушаалаар ажлаас чөлөөлсөн.
• Нэхэмжлэгч: Ц, тушаал хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй хугацааны олговор, даатгалын нөхөн бичилт шаардсан.
• Хариуцагч: ШУТИС, Ц сахилгын давтан зөрчил, гэрээний 8.2.4-т заасан ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-07-02, Дугаар: 181/ШШ2018/01491
• Шийдвэр: Ц-ийг ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор 45,660,650 төгрөг, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэхээр шийдвэрлэв.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2; сахилгын давтан зөрчил нотлогдоогүй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-08-31, Дугаар: 1921
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нотлох баримтыг буруу үнэлж, журмын зөрчил гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4; анхан шатны дүгнэлт зөв.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдолын шалтгаан: Шийдвэр үндэслэлгүй, нотлох баримт үнэлээгүй, журмын зөрчил.
• Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй, доод шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээв.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагч Ц-ийн сахилгын давтан зөрчил, гэрээний ноцтой зөрчлийг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2, 25.2.2, 38.1-ээр нотлоогүй.
• Б/33 тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т нийцээгүй, хууль бусаар ажлаас чөлөөлсөн.
• Анхан шатны шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2-т нийцсэн.
• Доод шатны шүүх хэргийг журмын дагуу шийдвэрлэсэн, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.2-ын үндэслэлгүй.