📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн Зооноз өвчин судлалын төвийн бэлтгэмэлч Ц.Э ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Э - бэлтгэмэлчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох.
- Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Зооноз өвчин судлалын төв - сахилгын зөрчил гаргасан тул ажлаас чөлөөлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ц.Эийг бэлтгэмэлчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 21.4.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт буруу байсан тул.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, Ц.Эийг бэлтгэмэлчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 130.1, 21.4, 69.1.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21.4 дэх хэсэгт заасан хөдөлмөрийн гэрээ нь хууль тогтоомжид нийцсэн байх ёстой гэсэн дүгнэлт үндэслэлгүй байна гэж үзсэн.
- Говь-Алтай аймгийн Зооноз өвчин судлалын төвийн хамт олны хурал нь төрийн болон албаны нууц, байгууллагын нууц, байгууллагын албан үйл ажиллагааны онцлогтой холбоотой нууцад хамаарахгүй байна.
- Хөдөлмөрийн дотоод журмын 9.7.11 дэх заалт нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, ажлаас чөлөөлөх ноцтой зөрчилд тооцогдоно гэсэн үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух