📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн Зооноз өвчин судлалын төвийн бэлтгэмэлч Ц.Э ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Э - бэлтгэмэлчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох.
- Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Зооноз өвчин судлалын төв - сахилгын зөрчил гаргасан тул ажлаас чөлөөлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ц.Эийг бэлтгэмэлчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 21.4.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт буруу байсан тул.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, Ц.Эийг бэлтгэмэлчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 130.1, 21.4, 69.1.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21.4 дэх хэсэгт заасан хөдөлмөрийн гэрээ нь хууль тогтоомжид нийцсэн байх ёстой гэсэн дүгнэлт үндэслэлгүй байна гэж үзсэн.
- Говь-Алтай аймгийн Зооноз өвчин судлалын төвийн хамт олны хурал нь төрийн болон албаны нууц, байгууллагын нууц, байгууллагын албан үйл ажиллагааны онцлогтой холбоотой нууцад хамаарахгүй байна.
- Хөдөлмөрийн дотоод журмын 9.7.11 дэх заалт нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, ажлаас чөлөөлөх ноцтой зөрчилд тооцогдоно гэсэн үндэслэлтэй.