Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.Т-ыг "Т Банк" ХХК-ны ажлаас халагдсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 16 185 944 төгрөг гаргуулахаар нэхэмжилсэн.
• Нэхэмжлэгч: Д.Т - анхан шатны шүүхийн шийдвэр, Улсын дээд шүүхийн тогтоолын үндэслэлтэй ажилгүй байсан 232 хоногийн цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 16 185 944 төгрөг гаргуулахаар нэхэмжилсэн.
• Хариуцагч: "Т Банк" ХХК - шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, Д.Т-ыг ажилд эгүүлэн тогтоосон тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Д.Т-ыг "Т Банк" ХХК-ны Сүхбаатар дүүрэг салбарын харьяа ШУТИС тооцооны төвийн захирлын ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 4 977 273 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Т Банк" ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, Д.Т-ыг ажилд эгүүлэн тогтоосон тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Т Банк" ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх нотлох баримтыг тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдол, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлэсэнгүй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар шүүх ажилтныг ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон бол ажил олгогч түүнд ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор, хэрэв бага цалинтай ажил хийж байсан бол зөрүүтэй тэнцэх олговрыг олгох үүрэгтэй.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг тухайн эрх зүйн маргаанд зөв тайлбарлан хэрэглэсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуульд заасан журмыг зөрчөөгүй байх тул хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангах боломжгүй гэж үзсэн.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.1-д зааснаар анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.