Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.Д нь Мбанкны Ерөнхийлөгчийн тушаалаар үндэслэлгүй ажлаас халагдсан бөгөөд шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулсан. Гэвч банк шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул нэхэмжлэгч дахин ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор нэхэмжилжээ.
• Нэхэмжлэгч: Д.Д нь 2018-11-01-нээс 2020-03-31-ний өдөр хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 46,279,700 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг Мбанкнаас шаардсан.
• Хариуцагч: Мбанк нь нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн нь дотоод журам зөрчсөнтэй холбоотой, мөн ажлын санал тавихад татгалзсан тул нэхэмжилсэн дүнгийн 50 хувийг л хариуцах ёстой гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-04-06, Дугаар: 182/ШШ2020/00712
• Шийдвэр: Мбанкнаас 46,279,700 төгрөг гаргуулж, Д.Д-т олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-05-11, Дугаар: 1032
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2020-06-25, Дугаар: 001/ХТ2020/00642
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч өөрөө ажлын саналаас татгалзсан, шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэхэд саад учруулсан тул нэхэмжилсэн дүнгийн 50 хувийг хангах.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Шүүхийн шийдвэр, магадлал нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх маргааны үйл баримтыг зөв дүгнэж, хэрэглэх ёстой хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Мбанк нь Д.Д-ыг урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн томилох тухай шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 69.1-д заасны дагуу ажилгүй байсан хугацааны олговор олгох үүрэгтэй.
• Нэхэмжлэгч нь хүчин төгөлдөр шүүхийн шийдвэрээр эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн томилогдсон тул ажил олгогчийн санал болгосон өөр ажлыг хүлээн авахгүй байсан нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэхэд саад учруулсан гэх хариуцагчийн гомдлыг хүлээн авах боломжгүй.