Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.Э-ыг ЭҮ ХХК-ийн Үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос хуулийн зөвлөхөөр ажиллаж байхад даргын үүрэг гүйцэтгэгчийн Б/68 тушаалаар ажлаас чөлөөлсөн.
• Нэхэмжлэгч: Б.Э - тушаалыг хүчингүй болгож, 900.000 төгрөг олговор, НД нөхөн бичилт шаардсан.
• Хариуцагч: ЭҮ ХХК-ийн Үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо - орон тоо батлагдаагүй, үүрэг биелүүлээгүй гэж үзэн нэхэмжлэлийг үгүйсгэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-10-29, Дугаар: 142/ШШ2018/01040
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангасан, ажилд эгүүлэн тогтоож, 900.000 төгрөг олговор, НД нөхөн бичилт даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-12-18, Дугаар: 142
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр буруу, орон тоо байхгүй байсан гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан, давж заалдах шатны шийдвэр дүрэм, хуулийг буруу тайлбарласан, орон тоо байхгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан, давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, цалин олгосон тул хөдөлмөрийн харилцаа үүссэн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-ийн "орон тоо хасагдсан" үндэслэл тогтоогдоогүй, дүрмийн зөрчил маргааны үндэслэлд хамаарахгүй.
• "Хуулийн зөвлөх" орон тоо байсан, хасагдах үйл баримт байхгүй.
• Хоёр шатны шүүхийн дүгнэлт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 128.1.2, 69.1-д нийцсэн, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.1-д заасан шаардлагыг хангасан.