📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Н.О "З" СӨХ-ны гүйцэтгэх захирал томилогдон ажиллаж байгаад ТУЗ-ийн даргын тушаалаар ажлаас халсан.
- Нэхэмжлэгч: Н.О, ажлаас халах үндэслэлгүй, ажилд эгүүлэн тогтоох, олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: “З” СӨХ, аудитын санхүүгийн зөрчлөөр итгэл алдсан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-аар халах үндэслэлтэй гэж үзэв.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-03-12, Дугаар: 184/ШШ2018/00577
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангасан, ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор 3,195,268 төгрөг, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэв.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-06-04, Дугаар: 1290
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Аудитын зөрчлөөр итгэл алдсан, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-аар халах үндэслэлтэй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгов.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5, аудитын дүгнэлтээр санхүүгийн зөрчил тогтоогдсон.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: , Дугаар:
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх тушаалын үндэслэл тодорхойгүй, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5 буруу хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хүчингүй болгож хэргийг анхан шатанд буцаав.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Тушаалд ажлаас халах үндэслэл тодорхой заагаагүй, хариуцагч өөр өөр шалтгаан нэрлэсэн.
- Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан эсэх тодорхойгүй, анхан шатны шүүх үүнийг заагаагүй.
- Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийг үндэслэлгүй хэрэгсэхгүй болгосон.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.5-аар хэргийг анхан шатанд буцаах.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух