Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгчид “Э” ХХК-тэй хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээгээр тэсэлгээний ажилд орсон бөгөөд гэрээний хугацаа дууссаны дараа чөлөөлөгдсөн.
• Нэхэмжлэгч: О.Д, Ч.Т – ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны цалин олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: “Э” ХХК – хугацаатай гэрээ дууссан, хуульд нийцүүлэн чөлөөлсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-01-24, Дугаар: 183/ШШ2018/00208
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1, 128.1.2, 69.1 – хугацаатай гэрээ дууссан.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-03-09, Дугаар: 656
• Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4 – хуульд нийцүүлэн шийдвэрлэсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-07-05, Дугаар: 001/ХТ2018/01130
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдолын шалтгаан: Анхан, давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан.
• Шийдвэр: Өмнөх шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссаныг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3-аар үндэслэн тушаалаар дуусгавар болгосон нь хуульд нийцнэ.
• Нэхэмжлэгчдийн гэрээ нь үйлчилгээний гэрээний хугацаатай холбоотой, байнгын ажил биш.
• Анхан, давж заалдах шатны шийдвэр Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2, 172.2-д нийцсэн.