📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Н. “С” ХХК-тэй хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж тохиролцоогоор сунгасан ч үндэслэлгүй дуусгавар болгосон.
- Нэхэмжлэгч: Б.Н. – ажилд эгүүлэн тогтоож, 3.600.504 төгрөг олговор, даатгал нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: “С” ХХК – гэрээ хугацаа дууссан, сунгахгүй гэж мэдэгдсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-09-14, Дугаар: 181/ШШ2018/01836
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангасан, ажилд эгүүлэн тогтоож, 3.600.504 төгрөг олговор, даатгал нөхөн төлүүлэх.
- Үндэслэл: ХТХ 128.1.2, 69.1; 46.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-11-07, Дугаар: 2262
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Гэрээ хугацаатай, тохиролцоо хүчингүй, нэмэлт гэрээ дахин тохиролцсон биш.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: ХТХ 162.4; үйл баримт тогтоогдоогүй.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: , Дугаар:
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхүүд ХТХ 23.2.2 буруу хэрэглэж, тохиролцоо, нэмэлт гэрээг үгүйсгэсэн.
- Шийдвэр: Өмнөх шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- ХТХ 23.2.2: байнгын ажлын байранд харилцан тохиролцсоноор хугацаатай гэрээ байгуулж болно, 2016.07.25-ны “Тохиролцоо” талуудын тохиролцлыг нотолсон.
- 2017.07.18-ны гэрээ дахин тохиролцсон гэдгийг ажил олгогч нотолж чадаагүй.
- Анхан, давж заалдах шатны шийдвэр ХТХ 128.1.2, 69.1-т нийцсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх журмыг зөв баримталсан.
- “С” ХХК ажил олгогч, Оюу толгойн захиалга ойлгуулаагүй баримт байхгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух