Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ч.С- Т Б- ХХК-ийн Сэлэнгэ салбарт харилцааны ахлах менежерийн албан тушаалд ажиллаж байгаад үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: Ч.С- ажлаа эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх шаардлагыг гаргасан.
• Хариуцагч: Т Б- ХХК-ийн Сэлэнгэ салбар - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчид ажлын байрны орон тоог эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх үүрэг болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид 179.887 төгрөг төлөхөөс чөлөөлөгдсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, 58.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай мэдэгдэл өгсөн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагчийн эрх зүйн чадамж, төлөөлөгчийн итгэмжлэл, ажлын байрны орон тоог хасах шийдвэр гаргах эрхтэй этгээд тухай.
• Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй орхиж, шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 176.2.1, Иргэний хуулийн 7.1, Компанийн тухай хуулийн 83.8.
• Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах шатны шүүхийн дүгнэлтийг зөвшөөрсэн.
• Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай мэдэгдэл өгсөн, ажлын байрны орон тоог хасах шийдвэр гаргах эрхтэй этгээд тухай.
• Хариуцагчийн эрх зүйн чадамж, төлөөлөгчийн итгэмжлэл тухай.