Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: “Т Б” ХХК Б.Ш-ын хөдөлмөрийн гэрээг бүтэц өөрчлөлтөөр орон тоо хасагдсан үндэслэлээр цуцалсан.
• Нэхэмжлэгч: Б.Ш - тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, цалин, даатгал нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: “Т Б” ХХК - бүтэц шинэчлэлтэй холбоотой орон тоо хасагдсан, ажлын байр санал болгосон ч татгалзсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-03-10, Дугаар: 182/ШШ2017/00505
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангасан, ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин 8 953 483 ₮, даатгал нөхөн бичилт хийлгэх, УТХ буцаан төлүүлэх.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1; тушаалын үндэслэл хууль бус.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-05-03, Дугаар: 1074
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдолын шалтгаан: Орон тоо хасагдсан үндэслэл зөв, шүүх хуулийг буруу тайлбарласан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4; журмыг зөрчөөгүй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдолын шалтгаан: Орон тоо хасагдсан үндэслэлд гэрээний нөхцөл өөрчлөлт хамаарна, шүүх буруу тайлбарласан.
• Шийдвэр: Өмнөх шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хоёр шатны шүүх журмыг зөрчөөгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5 зөв хэрэглэсэн.
• ТУЗ-ийн 118 дугаар тогтоолыг 132 дугаар тогтоолоор хүчингүй болгосон тул тушаалын үндэслэл муутай.
• Нэхэмжлэгчийн чиг үүрэг үгүй болоогүй, орон тоо хасагдсан тогтоогдоогүй.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.1-д нийцүүлэн шийдвэр хууль ёсны, үндэслэлтэй.