Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Д.Алтанчимэг Монгол Улсын Их сургуулийн захирлын 2016 оны 03 дугаар сарын 22-ны өдрийн Б/94 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэхийг даалгах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Д.Алтанчимэг - Монгол Улсын Их сургуулийн захирлын 2016 оны Б/94 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулах, өмнөх ажил үүрэгтэй адил чанарын өөр ажил албан тушаалд томилж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллахыг даалгаж өгнө үү гэсэн.
• Хариуцагч: Монгол Улсын Их сургууль - Д.Алтанчимэгийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Монгол Улсын Их сургуулиас 4.046.325 төгрөгийг гаргуулж Д.Алтанчимэгт олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэл, эрүүл мэндийн даатгалын хураамжийг нөхөн төлж дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах, Д.Алтанчимэгийн Монгол Улсын Их сургуулийн захирлын 2016 оны Б/94 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулах, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллуулах, шүүхийн шийдвэр гарах хүртэл хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл, эрүүл мэндийн даатгалын хураамжийг нөхөн төлж дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид даалгуулах нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгсөн.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 9.4.7, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 60.1, 56.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Д.Алтанчимэг
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг тал бүрээс нь үнэлэх тухай ИХШХШТХ-ийн хуулийн 40 дүгээр зүйлд заасан зарчмыг зөрчин хариуцагчийн талд үйлчилж нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосонд гомдолтой.
• Шийдвэр: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2017 оны 02 дугаар сарын 03-ны өдрийн 370 дугаар магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгч Д.Алтанчимэгийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.2, 21, 129.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Д.Алтанчимэг
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 дэх зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэнгүй.
• Шийдвэр: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2017 оны 02 дугаар сарын 03-ны өдрийн 370 дугаар магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангах боломжгүй гэж дүгнэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.2-т зааснаар Д.Алтанчимэгийн бие эргээд ажил дээрээ томилогдоогүй адил чанарын албан тушаалд томилогдож байгаа учраас Хөдөлмөрийн гэрээг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21-д зааснаар харилцан тохиролцож байгуулсны дараа уг гэрээг үндэслээд цалин хөлс тогтоосон тушаал шийдвэр нь гарах ёстой гэж үзэсэн.
• Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 дэх зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Д.Алтанчимэг нь МУИС-ийн захирлын Б/94 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай гомдлоо хуульд заасан хугацаанд гаргаагүй.
• Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны олговрыг дээрх тушаал гарах хүртэл хугацаагаар тооцож, хариуцагчаас 4.046.325 төгрөгийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-т нийцсэн.