📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Шинжлэх ухаан технологийн их сургууль орон тоо хасаж, М.Алтанцэцэгийн хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахаар боловч маргаан үүсгэсэн.
- Нэхэмжлэгч: М.Алтанцэцэг - ажлаас халсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх шаардлагатай.
- Хариуцагч: Шинжлэх ухаан технологийн их сургууль - орон тоо хасагдсан гэсэн үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хэргийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Алтанцэцэг
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус, үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.5, 168.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Алтанцэцэг
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал хууль бус, үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1.1. заалтыг зөрчсөн.
- Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтад нийцсэн эсэхийг дүгнэх шаардлагатай.
- Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн гэрээний талуудын маргааны талаар гомдол гаргах хугацааг тусгайлан тогтоосон хуулийг хэрэглээгүй.
- Нэхэмжлэгчийн зүгээс ажил эгүүлэн тогтоолгох шаардлага гаргасан эсэхийг тодруулаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух