ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь албан тушаалдаа эргүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, байгууллага нь ажилтныг эд хөрөнгө завшсан гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсан нь үндэслэлтэй гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, даатгалын бичилт хийлгэх, байгууллагын хохиролд 957,500 төгрөг гаргуулах тухай сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг зөвшөөрөхгүй, ажилтныг мөнгө хариуцан ажилладаг байсан, худалдаж авсан нотлох баримтуудыг шүүх буруу үнэлсэн гэж гомдол гаргасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь оршин суугчдын төлбөрийг компанийн санхүүд шилжүүлэлгүй өөртөө ашигласан нь ажил олгогчийн итгэл алдсан гэж үзэх үндэслэл болж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40 дүгээр зүйлийн 40.1.5-д заасны дагуу ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух