ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас үндэслэлгүй халагдсаны улмаас урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах тухай нэхэмжлэлтэй холбоотой маргаан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хүчингүйд тооцож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулж олгох шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь ажлаас чөлөөлөх нь хуулийн үндэслэлтэй, ажилтны хариуцлагагүй байдал, эд хөрөнгө алдагдуулсан нь тогтоогдсон тул анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгуулахаар гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтныг ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг зөрчсөн, дутагдсан эд хөрөнгийн төлөөх ажилтны гэм буруутай үйлдлийг нотлох баримт хангалтгүй тул ажлаас чөлөөлөх нь хууль бус байна. Ажил олгогч нь ажилтны гэм бурууг нотлох баримтаа хангалтгүй байхад ажлаас халсан нь үндэслэлгүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух