Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Л.Жавзан А СӨХ -д орлого, цэвэрлэгээ хариуцсан байцаагчаар ажиллаж байсан боловч үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэлийг гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Л.Жавзан - үндэслэлгүй ажлаас халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож өгнө үү гэсэн.
• Хариуцагч: А СӨХ - Л.Жавзан ажлаа муу хийдэг, орлогын байцаагчийн орон тоо хасагдсан учир шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Л.Жавзан
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т зааснаар Л.Жавзанг ажилд эгүүлэн тогтоосугай гэж өөрчилсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэсэн.
• Л.Жавзан нь А СӨХ -ны Гүйцэтгэх захирлын 2017 оны 09 сарын 08-ны өдрийн 17/1 тоот тушаалаар тус СӨХ-ны байцаагчийн ажилд томилогдож, үндсэн цалинг 500 000 төгрөгөөр тогтоож байсан.
• А СӨХ -ны Гүйцэтгэх захирлын 2020 оны 01 сарын 31-ний өдрийн 2020/01 тоот тушаалд Л.Жавзанг мөн өдрөөр тасалбар болгон үүрэгт ажлаас нь чөлөөлөхөөр заасан байх.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасантай нийцээгүй байсан.
• Хариуцагч талын тайлбар ач холбогдолгүй болохыг тайлбарласан.