📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Н гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байсан З СӨХ-ны Удирдах зөвлөлөөс ажлаас чөлөөлсөн тухай тогтоолыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс төлөх тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Б.Н - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлж, баталгаажуулалт хийхийг даалгаж, З СӨХ-ны Удирдах зөвлөлийн 2019 оны 07 дугаар сарын 07-ны өдрийн 3 дугаартай тогтоолыг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэл.
- Хариуцагч: З СӨХ - нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Б.Н-ыг З СӨХ-ны гүйцэтгэх захирлын ажлаас чөлөөлсөн тогтоолыг хүчингүй болгож, 2019.04.03-ны өдрөөс 2019.07.07-ны өдөр хүртэл хугацааны цалин 1,012,044 төгрөгийг олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 49.1, 69.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрдэх тухай хуулийн 56.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч З СӨХ
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж, гомдол гаргах хугацааг зөрчсэн гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1 дэх хэсэгт зааснаар ажилтан эрхээ зөрчигдсөн үеэс эхлэн 3 сарын дотор гомдол гаргах эрхтэй.
- Нэхэмжлэгч Б.Н 2019 оны 07 дугаар сарын 11-ний өдөр ажлаас халагдсан болохоо мэдсэн тул гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн.
- Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс төлөх тухай нэхэмжлэлийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2 дахь хэсэгт зааснаар шаардах эрхгүй гэж дүгнэсэн.
- З СӨХ-ны Удирдах зөвлөлийн 2019 оны 07 дугаар сарын 07-ны өдрийн 3 дугаартай тогтоолыг хүчингүй болгуулах нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх дүгнэлт өгөөгүйг давж заалдах шүүхээс залруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух