Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.А нь Б.З.Д 202 Цт холбогдох ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг шүүхийн шийдвэр гарах хүртэл хугацаагаар гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг даалгах тухай шаардлага гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Б.А - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул цалин хөлс, тэтгэмж олгох шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч: Б.З.Д 202 Цт - нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, өөрөө ажлаас халсан гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 38.1, 39.1 дэх хэсэгт заасан шаардлагыг хангасан тул.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.А
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэгт хамааралтай нотлох баримтыг бүрэн үнэлэхгүй байсан тул.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т зааснаар ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв.
• Нэхэмжлэгч Б.А нь өөрөө ажлаас халсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөв болохыг дурдасан.
• Хариуцагч Б.З.Д 202 Цт нь нэхэмжлэгчийн өргөдөл, хүсэлтийг үндэслэн хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зөрчөөгүй.