Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Г ТББ-ын төлөөлөгчийн газар нь Ц.Г-тай 2020 оны 05 сарын 26-нд байгуулсан 020/20 дугаартай хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа 2021 оны 05 сарын 25-нд дууссан тул гэрээг дуусгавар болгосон тухай тушаал гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Г - гэрээний хугацаа дууссан шалтгаанаар ажилгүй болж, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын тэтгэмж, гэнэт халагдсаны тэтгэмж гаргуулах.
• Хариуцагч: Г ТББ - гэрээний хугацаа дууссан тул гэрээг дуусгавар болгосон нь хууль зүйн үндэслэлтэй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3, 100.1, 40.1.1-40.1.3.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ц.Г
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр буруу гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3-т заасан нь гэрээний хугацаа дууссан тохиолдолд гэрээг дуусгавар болгохыг зөвшөөрч байна.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5-т заасан жирэмсэн эмэгтэйн ажлаас халахыг хориглох заалт гэрээний хугацаа дууссан тохиолдолд хамааралгүй.
• Г ТББ-ын дотоод журмын 6.3.2-т заасан тэтгэмж олгох нөхцөл нэхэмжлэгчдээ хамааралгүй.
• Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй.