Шүүхийн шийдвэр №15742

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Г.Д-гийн "К-" ХХК-д ажилласан хугацаанд жирэмсний амралт авч, барилгын төсөвчнөөр ажиллах хүсэлтээ илэрхийлсэн, ажлаас халсан тушаал авсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн даатгалын бичилт хийхийг шаардсан.
Нэхэмжлэгч: Г.Д - худалдааны зөвлөхийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг шаардсан.
Хариуцагч: "К-" ХХК - нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, өөрөөр хэлбэл, Г.Д өөрөө хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн тул шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид чөлөөлөгдсөн гэж дурдасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 69.1, 49.1 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.Д
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөв эсэх, ажилгүй байсан хугацааны олговрыг шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан өдрөөс тоолох нь зүйтэй гэж маргасан.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.

Анхан шатны шүүх зөв дүгнэсэн боловч, Г.Д-г барилгын төсөвчний албан тушаалд ажиллуулаагүй үйл баримтын талаар маргаагүй.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24.1 зүйл, 38.1.1, 39.1 зүйл, 69.1 зүйл, 46.1, 46.2 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1 зүйл, 167.1.2 зүйл, 119.4, 119.7 зүйл.
Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны олговрыг шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан өдрөөс тоолох нь зүйтэй.
Нэхэмжлэгч нь сард 1 415 333 төгрөгийн цалин авч байсан тул 62 өдрийн ажилгүй байсан хугацааны олговроос 3 888 666 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулах.
Нэхэмжлэгчийн нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Г.Д-гийн "К-" ХХК-д ажилласан хугацаанд жирэмсний амралт авч, барилгын төсөвчнөөр ажиллах хүсэлтээ илэрхийлсэн, ажлаас халсан тушаал авсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн даатгалын бичилт хийхийг шаардсан.
Нэхэмжлэгч: Г.Д - худалдааны зөвлөхийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг шаардсан.
Хариуцагч: "К-" ХХК - нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, өөрөөр хэлбэл, Г.Д өөрөө хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн тул шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид чөлөөлөгдсөн гэж дурдасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 69.1, 49.1 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.Д
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөв эсэх, ажилгүй байсан хугацааны олговрыг шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан өдрөөс тоолох нь зүйтэй гэж маргасан.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.

Анхан шатны шүүх зөв дүгнэсэн боловч, Г.Д-г барилгын төсөвчний албан тушаалд ажиллуулаагүй үйл баримтын талаар маргаагүй.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24.1 зүйл, 38.1.1, 39.1 зүйл, 69.1 зүйл, 46.1, 46.2 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1 зүйл, 167.1.2 зүйл, 119.4, 119.7 зүйл.
Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны олговрыг шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан өдрөөс тоолох нь зүйтэй.
Нэхэмжлэгч нь сард 1 415 333 төгрөгийн цалин авч байсан тул 62 өдрийн ажилгүй байсан хугацааны олговроос 3 888 666 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулах.
Нэхэмжлэгчийн нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу