Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: П.Б нь "М Б Т" ТББ-д экспертийн ажлын байранд ажиллаж байгаад жирэмсний болон амаржсаны амралтаа авч, 2018 оны 12 сарын 1-ний өдөр ажлаас чөлөөлөгдсөн. Нэхэмжлэгч нь тухайн тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжлэлийн шаардлага гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: П.Б - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага.
• Хариуцагч: "М Б Т" ТББ - ажилтан ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 104.1, Хөдөлмөрийн гэрээний 9.3 дэх хэсэгт заасан үндэслэлтэй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 128.1.2-т заасныг баримтлан нэхэмжлэгч П.Б-г ажилд эгүүлэн тогтоож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагч "М Б Т" ТББ-д үүрэг болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид 70 200 төгрөгийг гаргуулж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 128.1.2, 46.1, 41.1.5, 7.1.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "М Б Т" ТББ
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссаны улмаас ажилтан, ажил олгогчийн харилцаа дуусгавар болсон гэж маргасан, хөдөлмөрийн гэрээний талаар шүүхийн шийдвэрт ямар нэгэн үндэслэл дурдаагүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх талуудын хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссаны улмаас ажилтан, ажил олгогчийн харилцаа дуусгавар болсон гэж маргасан нь үндэслэлгүй.
• Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилтан ажилд авах, ажлаас чөлөөлөх, халах эрхийг гүйцэтгэх захиралын эрх хэмжээнд хамааруулж бичсэн байх тул дээрх тушаал зөрчилтэй гарсан гэж үзэх үндэслэлгүй.
• Нэхэмжлэгч П.Б нь ажлаас халах тухай тушаалаа авахыг удаа дараа мэдэгдэж байсан гэх тайлбараа Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.9 дэх хэсэгт зааснаар нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлийн няцааж, баримтаар нотлох үүргээ хэрэгжүүлээгүй байна.
• Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 дахь хэсэгт заасан журмын дагуу үнэлэгдсэн тул хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй.