📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан гэх үндэслэлээр цуцалсан нь үндэслэлгүй гэж нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: С.******* - Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусаагүй байхад цуцалсан нь үндэслэлгүй, ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг олгохыг даалгах.
- Хариуцагч: ******* ХХК - Гэрээний хугацаа дууссан, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр төлсөн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэл нь улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг тогтоосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, 119.2, 119.4, 119.7.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч Э.Долгорсүрэн
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль бус, нэхэмжлэгчийн эрх зүйн байдлыг хамгаалахгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн зөрчил, хууль зүйн үндэслэлтэй байдлыг дүгнэсэн.
- Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг үндэслэлгүй гэж үзсэн, хуульд нийцсэн анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр төлсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 16.7 дахь хэсэгт заасан үндэслэлтэй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух