📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: П.Ог "У.И" ХХК ажлаас халсан тухай
- Нэхэмжлэгч: П.О - ажилгүй байсан хугацааны цалин 34.101.975 төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажилт хийлгүүлэх
- Хариуцагч: "У.И" ХХК - хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.3
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч П.О
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг хугацаатай байгуулах нь буруу, ажлын байрны бэлгийн дарамтанд өртсөн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээний хугацааг сунгаж, албан тушаалыг өөрчилсэн нь талуудын харилцан тохиролцоо
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.2, 37.1.3, 129.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөв
- Нэхэмжлэгчийн гомдлын үндэслэл нь хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөл байдалтай холбоотойгүй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух