📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Е.А нь Х-д ажиллаж байсан хугацаанд ажлаас халагдсан тул дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж, ээлжийн амралтын олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Е.А - 4,800,000 төгрөг, 900,000 төгрөг, 4,800,000 төгрөг, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлага.
- Хариуцагч: Х - нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь зөвшөөрөхгүй, Е.А нь ажил үүргээ биелүүлээгүй, цалин хөлсийг зөв тооцсонгүй гэж татгалзасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Баянзүрх дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх Е.А-ийн нэхэмжлэлийг 2,400,000 төгрөг, 8,100,000 төгрөгөөр хангасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 79.1 зүйл, Иргэний хуулийн 219.1 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Е.А
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулах, 4,800,000 төгрөг, 900,000 төгрөг, 4,800,000 төгрөг, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлагыг хангах тул.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн заалтыг өөрчлөн, 4,800,000 төгрөг, 5,700,000 төгрөгөөр хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1 зүйл: Нэхэмжлэгч нь ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор 4,800,000 төгрөгөөр хангасан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 79.1 зүйл: Ээлжийн амралтын олговор 900,000 төгрөгөөр хангах шаардлагагүй гэж дүгнэлсэн.
- Иргэний хуулийн 219.1 зүйл: Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлын зарим хэсгийг хангасан.
- Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 19.1 зүйл: Нэхэмжлэгч нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэйгүй гэж дүгнэлсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух