📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Сүхбаатар аймгийн Зын 2019 оны 04 дүгээр сарын 15-ны өдрийн Б/17 дугаар захирамжаар Б.Сг ажлаас халсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.С - Зын захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсний нөхөн олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан
- Хариуцагч: Сүхбаатар аймгийн Зын - Б.Сг ажлаас халсан нь хууль ёсны үндэслэлтэй гэж маргасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Сүхбаатар аймаг дахь сум дундын иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн 2019 оны 08 дугаар сарын 02-ны өдрийн 314 шийдвэрээр Б.Сг ажилд эргэн тогтоосон
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, 131.1.3 дахь заалтуудыг зөрчсэн гэж үзсэн
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.С
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангасан гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулсан эсэх нь нотлогдсонгүй
- Б.Сг ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5 дахь заалтуудыг зөрчсэн гэж үзсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2 дахь хэсэгт заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг зөрчсэн гэж үзсэн
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангасан гэж үзсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух