📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Сүхбаатар аймгийн Зын 2019 оны 04 дүгээр сарын 15-ны өдрийн Б/17 дугаар захирамжаар Б.Сг ажлаас халсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.С - Зын захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсний нөхөн олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан
- Хариуцагч: Сүхбаатар аймгийн Зын - Б.Сг ажлаас халсан нь хууль ёсны үндэслэлтэй гэж маргасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Сүхбаатар аймаг дахь сум дундын иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн 2019 оны 08 дугаар сарын 02-ны өдрийн 314 шийдвэрээр Б.Сг ажилд эргэн тогтоосон
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, 131.1.3 дахь заалтуудыг зөрчсэн гэж үзсэн
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.С
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангасан гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулсан эсэх нь нотлогдсонгүй
- Б.Сг ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5 дахь заалтуудыг зөрчсэн гэж үзсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2 дахь хэсэгт заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг зөрчсэн гэж үзсэн
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангасан гэж үзсэн