📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.С нь "МСМГ" ХХК-д ажиллаж байгаад удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй, сахилгын шийтгэлтэй байх хугацаандаа давтан зөрчил гаргасан үндэслэлээр ажлаас халсан тухай маргаан.
- Нэхэмжлэгч: Б.С - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгах.
- Хариуцагч: "МСМГ" ХХК - нэхэмжлэгч Б.С-ын сахилгын шийтгэлтэй байх хугацаандаа давтан зөрчил гаргасан, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй үндэслэлээр ажлаас халсан нь үндэслэлтэй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг улсын орлогоос буцаан гаргуулж нэхэмжлэгчид олгуулах.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.С
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажлаас халсан нь үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн нь хэрэгт авагдсан баримтыг эргэлзээгүй, үнэн зөв талаас дүгнээгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 129.1, 131, 40.1.4, 69.1, Хөдөлмөрийн гэрээний 7.3.2.1, 7.3.2.6, Компаний дотоод журамын 6.35-д заасан үндэслэлээр нэхэмжлэгч Б.С-ын сахилгын шийтгэлтэй байх хугацаандаа давтан зөрчил гаргасан, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй үндэслэлээр ажлаас халсан нь үндэслэлтэй.
- Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв болж, нэхэмжлэгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хүлээн авах боломжгүй.
- Нэхэмжлэгчийн цахим шууданг устгасан гэх гомдлыг хүлээн авах боломжгүй, сахилгын шийтгэлийг шат дараалан ногдуулах үүрэг байхгүй.