Дорноговь аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.Сг “Б.С” ХХК-ийн кассын нярвын албан тушаал дээр ажиллаж байгаа хугацаанд үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан тухай.
• Нэхэмжлэгч: Ө.Б.С - ажлаас халсан тухай тушаал хүчингүй болгож, цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэх тухай.
• Хариуцагч: “Б.С” ХХК - сахилгын зөрчил, ажлын байранд архи хэрэглэсэн, ажлын цагийн бүртгэл зөрүүтэй гэж үнэлсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Б.Сг эгүүлэн тогтоож, 7344257.1 төгрөг цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэх тухай шийдвэр гарсан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч “Б.С” ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Сахилгын зөрчил, ажлын цагийн бүртгэл зөрүүтэй, архи хэрэглэсэн гэж үнэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх Б.Сг ажлаас халсан тухай тушаалыг хүчингүй болгож, цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэх тухай шийдвэр гарсан.
• Давж заалдах шатны шүүх хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, өмгөөлөгчийн давж заалдсан гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, өмгөөлөгч нар нь ажилтныг сахилгын зөрчил гаргасан гэж үнэлсэн боловч, энэхүү нөхцөл байдал хэрэгт цугларсан нотлох баримтаар тогтоогдоогүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2-т заасан сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацааг тоолох, тооцож дүгнэх боломжгүй байна.