📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Төв аймгийн Баянцагаан сумын Соёлын төвийн эрхлэгч 2019 оны 12 дугаар сарын 13-ны өдөр М.Болдбаатарыг ажлаас халсан тушаал гаргасан тухай.
- Нэхэмжлэгч: М.Болдбаатар - тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах тухай хүсэлт.
- Хариуцагч: Төв аймгийн Баянцагаан сумын Соёлын төв - тушаалыг үндэслэлтэй гэж хэлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалыг хүчингүй болгуулж, нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хангасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2 зүйл, 40.1.4 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх тухай хүсэлт.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2 зүйл: Сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа өнгөрсөн байхад шийтгэл ногдуулсан нь тогтоогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 зүйл: Ажил олгогчийн санаачлагаар цуцлах тухай үндэслэл нь эрх бүхий байгууллагын дүгнэлтээр тогтоогдсон байх хууль шаардлагыг зөрчсөн.
- Анхан шатны шүүхээс талуудын хооронд үүссэн хөдөлмөрийн гэрээний харилцаа, уг гэрээг ажил олгогчийн санаачлагаар дуусгавар болгосон үндэслэл хуульд нийцсэн гэж үзсэн.
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан нь анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэлтэй байсан тул.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух