ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсанаа гомдол гаргаж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан. Ажил олгогч нь ажилтны санхүүгийн зөрчил, итгэл алдсан үйлдлээс шалтгаалж ажлаас халсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос ажилтныг ажлаас халахдаа хуульд заасан үндэслэл, журмыг хангаагүй, нотлох баримт хангалтгүй байсан тул ажлаас халах нь үндэслэлгүй байна. Ажилтан нь ажлаа гүйцэтгэх явцад алдаа гаргасан нь тогтоогдоогүй бөгөөд ажил олгогчоос сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа хуульд заасан журмыг баримтлаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух