ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажлын байранд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Ажил олгогч нь ажлын сахилгын зөрчлийг давтан гаргасан үндэслэлээр хуулийн дагуу халсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ажлаас үндэслэлгүй халсан, нөхөн олговор болон даатгалын шимтгэлийг хариуцагчаар төлүүлэх шаардлагатай гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан сахилгын зөрчлийг давтан гаргасан гэх үндэслэл хангалттай нотлогдоогүй бөгөөд ажил олгогч нь холбогдох баримтыг бүрэн бүрдүүлэн тогтоогоогүй тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь үндэслэлгүй болсон. Ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговрыг хуульд заасан журмаар тооцож, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух