📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А.Ч нь ТХТ ХХК-д хангамжийн мэргэжилтнээр ажиллаж байгаад үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан гэж үзэн, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгахаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: А.Ч нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан болохыг тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: ТХТ ХХК нь нэхэмжлэгчийг хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажлаас чөлөөлсөн тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч А.Ч нь 2019 оны 12 дугаар сарын 30-ны өдрөөс ТХТ ХХК-д хангамжийн мэргэжилтнээр ажилласан.
- Хариуцагч А.Ч-д 2020 оны 9 дүгээр сарын 01-нд ажлаас хоцорсон үндэслэлээр цалинг 5%-иар бууруулах сахилгын шийтгэл ногдуулсан.
- Хариуцагч 2020 оны 9 дүгээр сарын 14-нд А.Ч-ийг ажил үүргээ хангалтгүй гүйцэтгэсэн, хувийн хамгаалах хэрэгслийн хангамжийг хийгээгүй гэх үндэслэлээр цалинг 20%-иар бууруулах сахилгын шийтгэл ногдуулсан.
- Хариуцагч 2020 оны 10 дугаар сарын 22-нд А.Ч-ийг эрхгүй газраас худалдан авалт хийж, өмнөх сахилгын шийтгэл хүчинтэй байхад зөрчлөө давтсан гэх үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.
- Нэхэмжлэгч 2020 оны 9 дүгээр сарын 01-ний тушаалд маргахгүй, харин 2020 оны 9 дүгээр сарын 14, 10 дугаар сарын 22-ны өдрийн тушаалуудыг зөвшөөрөхгүй гэж тайлбарласан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2021-01-25, Дугаар: 183/ШШ2021/00173 Нэхэмжлэгч А.Ч-ийг ажлаас үндэслэлгүй халагдсан болохыг тогтоож, хариуцагч ТХТ ХХК-аас ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх 6,400,730 төгрөгийг гаргуулж олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч нь 2020 оны 9 дүгээр сарын 14-ний өдрийн тушаалаар А.Ч-д сахилгын шийтгэл ногдуулсан үйл баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д зааснаар баримтаар нотлоогүй.
- Хариуцагчийн 2020 оны 9 дүгээр сарын 14-ний өдрийн тушаалд үндэслэн гаргасан 2020 оны 10 дугаар сарын 22-ны өдрийн Б-97 дугаар тушаал нь үндэслэлгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.4-т заасан "ажилтан хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийг давтан гаргасан" гэх үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах урьдчилсан нөхцөл болох сахилгын зөрчил бүр тус тусдаа тогтоогдсон байх шаардлага хангагдаагүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2-т заасныг баримтлан ажилгүй байсан хугацааны олговор болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилтийг хийхийг даалгасан.
- Нэхэмжлэгч нь Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д зааснаар улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдсөн.
- Хариуцагчаас улсын орлогод 117,362 төгрөгийг гаргуулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух